Última actualización: 15 de marzo de 2025
GreenEmployes ofrece servicios de consultoría en sostenibilidad laboral y desarrollo de políticas ambientales para compañías con sede en Argentina. Los servicios incluyen asesoría para la implementación de prácticas ecológicas, programas de bienestar laboral y acompañamiento en procesos de certificación de responsabilidad social. El alcance y los entregables de cada servicio se definen de forma exclusiva en el contrato firmado entre las partes.
El cliente se compromete a proporcionar información veraz, completa y actualizada sobre sus operaciones, estructura organizativa y políticas internas. Asimismo, debe facilitar el acceso a sus instalaciones y al personal necesario para la correcta ejecución de las consultorías. Cualquier demora o falta de información imputable al cliente podrá modificar los plazos acordados sin penalización para GreenEmployes.
GreenEmployes actúa como asesor y facilitador de procesos. No garantiza la obtención automática de certificaciones, la reducción específica de emisiones ni resultados financieros concretos. La implementación de las recomendaciones es responsabilidad exclusiva del cliente. En ningún caso GreenEmployes será responsable por daños indirectos, pérdida de beneficios o interrupción del negocio derivados del uso de los servicios prestados.
Todo el material entregado durante la consultoría —informes, guías, plantillas y herramientas— es propiedad intelectual de GreenEmployes. El cliente recibe una licencia de uso no exclusiva e intransferible para su aplicación interna. Queda prohibida la distribución, venta o reproducción de estos materiales sin autorización previa por escrito.
Ambas partes se comprometen a mantener la confidencialidad de toda la información intercambiada durante la vigencia del servicio. GreenEmployes no divulgará datos sensibles del cliente sin su consentimiento expreso, salvo obligación legal. Esta obligación subsiste por un plazo de dos años posteriores a la finalización del contrato.
Los servicios se rigen por el plazo estipulado en el contrato correspondiente. Cualquiera de las partes puede rescindir el acuerdo sin causa mediante preaviso escrito de 30 días. En caso de incumplimiento grave, la parte afectada podrá dar por terminado el contrato de forma inmediata, sin perjuicio de reclamar los daños y perjuicios que correspondan.
GreenEmployes se reserva el derecho de modificar estos términos en cualquier momento. Los cambios serán comunicados a través del sitio web con al menos 15 días de antelación. El uso continuado del servicio después de la entrada en vigor de las modificaciones implica la aceptación de las mismas.
Para consultas sobre estos términos, comunicarse a:
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Correo electrónico: info@greenemployes.com